社区服务 统计排行 帮助
发帖 回复
芦聽返回列表
  • 93阅读
  • 0回复

[主题]“老兵”的忠诚——追记市委组织部主任科员孙伯平

轩奕
级别: 白银长老
性别
帅哥
花园配偶
无[向他求婚]
发帖
5440
经验
13602
只看楼主 更多操作 楼主聽聽发表于: 12-06
聽聽聽聽孙伯平走了。
聽聽聽聽这位在组工战线上默默耕耘了26年的“老兵”,用他的言行向我们诠释了什么叫忠诚!给我们留下的不仅仅是无尽的追思,还有那深深的敬意和永久的鞭策……——题记
聽聽聽聽自1984年4月调任市委组织部组织员至20l0年3月去世,他把26度春秋默默无闻地奉献给了党的组织工作。即使退居二线,即使临近退休,他依然兢兢业业地工作,一刻也没有忘记过他的职责。他说:“我不能带着遗憾离开……”
聽聽聽聽他叫孙伯平,一位在我市组工战线上奋斗了26年的“老兵”。
聽聽聽聽勤勉敬业是他工作的写照
聽聽聽聽孙伯平常说:“只要是组织上安排的工作,就要认真负责,不论事大事小,都要拿出百分之百的精力去做,自己不满意决不交差。”
聽聽聽聽1997年11月,市委组织部成立综合干部科,其职能涉及干部管理的方方面面,政策性、业务性都相当强。部长室考虑到孙伯平做事一贯踏实、严谨,原则性强,任命其为该科室负责人。
聽聽聽聽面对全新的职责,孙伯平不满足于多年组织人事工作的老经验、老办法,一方面,甘当小学生,不耻下问;一方面,联系工作实际,刻苦钻研业务知识。平时,他总是随身携带一本江苏省《参照管理工作文件汇编》,一有机会就拿出来翻阅。晚上总把书放在床头,碰到不清楚的问题就到书上找答案。厚厚的一本《文件汇编》竟被他翻得起了毛,封面和封底几近脱落。同时,他结合工作实践,做了10多万字的心得笔记。通过学习,他很快熟悉和掌握了有关政策及具体操作业务。一整套政策规定,他都能熟稔于心;许多常用条款,他都能脱口而出;许多干部的基本情况,包括年龄、工龄、党龄、学历和主要优缺点,他一般不用翻看资料,就能准确地说出来,被称为市组织人事系统的“活字典”、“活档案”。
聽聽聽聽2002年4月份,孙伯平被查出患有肝病住院。医生要他多静养,领导也再三叮嘱他不要惦记工作,安心养病。可病情稍有好转,他就不顾医生的劝阻,急不可耐地上班了。他工作起来不顾家庭和身体,为此没少受爱人和孩子的埋怨,但他总是说:“我还能干几年。以后退休了,休息的时候多着呢。”
聽聽聽聽2004年,我市公推公选市管领导干部,此项工作时间紧、程序多、工作量大、工作节奏快。作为此项工作的具体负责人,孙伯平全身心地扑了上去。首轮公推时工作量最大,恰逢他患重感冒,但他硬是拖着羸弱的身体,一边打点滴,一边咬紧牙关工作在一线,连续一周与同志们一起忙碌到夜里十一二点。待面试结束的那天晚上,由于过度劳累,他竟然一下子瘫坐在沙发上站不起来。
聽聽聽聽2004年12月,孙伯平退居二线,任市委组织部主任科员,可他一直坚持在一线工作,工作劲头一点也没有减。
聽聽聽聽在日常工作中,遇到难事、杂事、棘手的事,孙伯平都主动揽过来,从不推托回避。组织部的信访有的属历史问题,又涉及个人的切身利益,办理起来有相当的难度,但孙伯平总是不厌其烦,认真对待。
聽聽聽聽海安县史某的岳父王某是我市一乡镇的小学老师,上世纪50年代因历史问题被错打成反革命。上世纪90年代平反后,王某的问题已得到妥善解决。但时隔不久,与岳父生活在一起的史某又一直以多种理由来市委组织部上访。2008年6月,孙伯平接手此事后,针对史某提出的问题,先后十多次与同事一道去王某工作过的靖江、泰州、南京、如皋等地查找其相关资料。同年8月,当孙伯平得知海安县公安局可能有其原始档案资料后,就当日驱车赶往海安。时值盛夏,在该县公安局一间潮湿、低矮且废弃已久的库房内,温度高达40多度,霉味、灰尘、药味弥漫。孙伯平打着手电筒,一头钻进黑乎乎的库房,在堆积如山、杂乱无序的档案中,一本一本地仔细查找。汗水湿透了衣服,皮肤过敏起了红疹,孙伯平一声不吭地忍着,洗洗手、搽点风油精继续找。功夫不负有心人,经过整整3个小时的翻找,孙伯平终于找到了王某的原始档案。次日,当他带着厚厚一大沓从多处收集来的相关资料及原始档案与史某见面后,史某被孙伯平提供的详实资料所折服,当场表示息访。后来,孙伯平又根据史某的家庭实际情况和有关规定,协调相关部门,对史某给予了适当的生活补助,让史某倍感意外和感动。
聽聽聽聽公道正派是他人生的信条
聽聽聽聽在很多人眼里,组织部是一个决定干部升降去留的重要部门。身处这个部门,并且经常要给干部们“打分”的孙伯平,自然就成了一些干部“拉拢”的对象。有一次,部里安排孙伯平带队去考察某公司经理人选。当事人委托个别领导和一些熟人来打招呼,希望能在考察中给予关照。但孙伯平发现此人作风不够踏实,且随着考察工作的深入,还发现了一些违纪问题:这时,又有人来劝说孙伯平,说反正要提拔这个人,你还是睁只眼闭只眼,做个顺水人情好了。可是孙伯平的态度很明确:原则不能丢,私心杂念不能有。最终,孙伯平如实向部务会汇报了考察情况。并提出了自己对考察人选的建议,那名干部最终未被提拔。
聽聽聽聽2003年上半年,孙伯平受命去考察某局一位副局长人选。正当他在该单位考察时,收到了一封匿名信,反映被考察对象在原单位私分公款、审批项目时为同学谋取私利等问题。当时,考察的时间要求非常紧,又正逢全国“非典”疫情严重,不少部门和单位都减少了人员流动和交往。本着对干部负责的态度,孙伯平与同事一起走访了有关单位,找到该干部原单位会计、出纳核实情况,并查阅了所有的账本资料,又到相关企业调查,发现并不存在私分公款的情况,为同学谋取私利也与事实不符。孙伯平如实向部务会反映了这些情况,最后这位干部顺利走上领导岗位。孙伯平说:“坚持公道正派,不仅要敢于抵制不正之风,还要敢于为干部讲公道话,不能让好人、老实人吃亏。” 为干部落实职级、核算工龄、界定出生年月,也是孙伯平日常工作的一部分,但二十多年来,他手中的那支笔从来没有握歪过。
聽聽聽聽孙伯平的“死心眼”得罪了不少人。时间久了,孙伯平发现,有些原先的朋友不主动联系了,有些原先熟悉的干部遇见总阴着睑。有人说他“脑筋和档案一样死”,“要有本事能管十几年档案吗?”确实,和孙伯平一起进组织部的同志,有不少人先后都“进步”了。但孙伯平对此一笑置之,在他心里,始终有一个信念:人的价值,不是只靠职务来衡量的……
聽聽聽聽据不完全统计,自组织部成立综合干部科以来,孙伯平共纠错干部工龄、工作时间200多人次。多年来,历任部长对孙伯平都有一个同感——把棘手的、困难的任务交给“孙老”,我们就放心了!这其中包含着大家对他的信任和肯定。
聽聽聽聽淡泊名利是他生命的底色
聽聽聽聽从1984年到2010年,26年来,孙伯平从“组织部里的年轻人”到“组织部里的‘老干部’”,始终保持着平和的心态,一直以组工干部的标准严格要求自己,兢兢业业,任劳任怨,甘为人梯,从不计较个人得失,被评选为泰州市人民满意公务员,他当之无愧。
聽聽聽聽在外人看来,“跟着组织部,年年有进步”。但孙伯平对这句话的理解,从来都不是局限于个人职位的升迁。这么多年来,市委组织部先后换了5任部长,同他一起工作的许多同志也相继被提拔到科级甚至处级领导岗位,可他依然还是一名普通的组工干部。许多了解老孙的同志经常对他说:“你是南师大的高材生,又在组织部工作,加上你的资历,只要你向领导提提,肯定能当个科级领导或调个实惠、轻松的单位工作。”他一笑了之。依据他的德才表现,组织上也曾几次找他征求意见,想给他调个适当的岗位,但每次都被他婉言谢绝。在他的眼里,进步的字眼已经被赋予更深层次的含义,那就是把工作做得更扎实、更出色。他经常说的一句话就是:“官做多大才算大?位到多高才算高?平平淡淡才是真。”2004年12月,组织上考虑到实际情况,任命他为市委组织部主任科员,也算是对他的肯定。
聽聽聽聽20多年来,孙伯平上下班一直骑着那辆老式永久牌自行车,虽然修了不知多少次,但他总是舍不得丢弃。担任主任科员后,部里考虑到他岁数大了,家离办公地点比较远,加之身体又不太好,明确他上下班可以使用公车。但孙伯平知道后,诚恳地拒绝了。
聽聽聽聽今年3月25日,孙伯平因病医治无效,带着对家人无尽的牵挂和对组织工作的无限眷恋,匆匆地走完了他短暂的61年人生旅程。他只是一名普通的组工干部,但前去吊唁的不仅有同事、亲戚,还有市领导、乡镇和机关的领导干部,更多的是普通党员干部。
聽聽聽聽孙伯平走了。
聽聽聽聽这位在组工战线上默默耕耘了26年的老兵,用他的言行向我们诠释了什么叫忠诚!他给我们留下的不仅仅是无尽的追思,还有那深深的敬意和永久的鞭策。
请给我的帖子 ,不要
泰兴——永远永远是我心中最美最亲的地方!!!
发帖 回复
芦聽返回列表
描述
快速回复

您目前还是游客,请 登录 或 注册
如果您在写长篇帖子又不马上发表,建议存为草稿