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主办:《知道》杂志团队

----------每月8日出版----------

发行人|戈鸽

创意总监|中南偏北

主编|洛烨
主笔|朝北
编辑|徐红刚、黄敏、朱晓博、许诺、猫咪陀福、方包小伢、冷血十三、耿荡舟
技术|
火星日出、张宴
设计|
 

本刊撰稿人

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选调生的困惑与体制之弊
作者:耿荡舟 聽聽发布时间:2006-03-08 00:01 聽聽访问次数:948
  这是个多么复杂的群体啊!献身理想与利益算计交织,热切的期望却让无奈的失望来反衬,未来党政人才的赞誉与政治投机分子的诋毁并存,凡此种种,不一而足。在多家主流媒体上,自然少不了对 "当选调生"的热捧与宣传,一则是因为选调生制度本来就是二十多年来党政选拔后备人才的重要途径之一,二则是恰逢中央提出建设社会主义新农村这一契机。与此同时,针对具体的"选调生"的行为的批判声音也不断。比如,组织部门开出的条件十分诱人,这成为很多人愿意被"选调"的原因,当大学生们都冲着这样的目的去的时候,情况发生了变化:到基层当"村官"成为了跳板,成为捞取政治资本的捷径;再比如,批评一部分选调生做着做着做成了自了汉,待不长,留不住。这使得那些即将或已经成为选调生的大学生们感到苦闷和无所适从。
  对于上面现象,似应引起相关部门的重视和选调生自身的反思。但同时,我们也注意到,在利益与选择多元化的今天,人们已经很难有革命战争年代的精神与激情,人们的行为再也不是根据狂热的信仰与痴迷的崇拜来作出,因此有恰当的利益激励机制是应当的而且也是必须的。当然,人们发现相当多的人纯粹是为了那"诱人"的预期价值而投身"选调"。而这显然有违执政党一贯倡导的思想先进性。这也就是很多选调生遭人批判的原因。同时也是党政部门选拔后备干部遇到的尴尬与窘境。但是不管怎样,尊重选调生做出选择时的利益考量才是符合人性的,也是以人为本的体现。所以,许多选调生感到困惑与痛苦的原因也在于组织部门的承诺并不能兑现。比如,符合自己专长的工作并不能获得,所承诺的升迁目标和其他利益奖励也未能如期而至。虽然有着中央与省委的红头文件,但是在基层的具体操作上则受制于当地的政治生态。这往往使得一些承诺最终落空。因此,选调生所处的政治生态环境的是我们接下来要思考的重点。
  选调生作为一种新的力量,进入旧有的政治生态,一方面会受到该生态的改造、同化,另一方面也会给旧有的生态带来清新之风,并进而影响该生态的转变。而就目前现实来看,前者显然要远大于后者, 外部的新生力量与旧体制比较起来,往往显得微不足道,不堪一击。这一点,我们从很多选调生由满怀理想的云端跌到残酷现实的地面,由热切报考到渴望辞去就可以看出。基层条件的简陋、艰苦固然会使得一部分意志薄弱者渐行渐远,然而来自基层政权本身的积弊、沉疴与落后的政治生态环境却是许多选调生难以常驻的主因。正如一选调生所言:"如果要长久呆下去,必须要为选调生营造一个做事的环境。"
  否则,尽管有着特殊的身份和可堪期待的新气象,但选调生一旦进入了基层的,这种特殊性与新气象若未遇到开明清新的官场之境,则要么被官场旧习同化而沦为其中一员,要么为旧生态所排挤和逼迫,而那些能于机构臃肿、作风浮夸、形式当道、效率低下的旧生态中坚持下来者甚寡!选调生,纵使有满腹才华,一腔热情,亦只能是以一己之薄力抗击周遭环境之险恶。虽然勇气可嘉,然则往往以悲情收场,独留遗憾。套用一句话:我们爱基层,可基层爱我们吗?这恐怕是许多选调生的共同心声。
  因此,当前选调生所表现的困惑、迷惘、痛苦以及逃避,并不能全归结为他们脆弱、投机心理以及道德缺陷等等,改革体制之弊,营造良好的政治生态环境才是治本之道。
编辑: 洛烨聽聽来源:

 
       
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