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主办:《知道》杂志团队

----------每月8日出版----------

发行人|戈鸽

创意总监|中南偏北

主编|洛烨
主笔|朝北
编辑|徐红刚、黄敏、朱晓博、许诺、猫咪陀福、方包小伢、冷血十三、耿荡舟
技术|
火星日出、张宴
设计|
 

本刊撰稿人

ENJY、VERON、阿花、白云鄂博、崔卫平、顾里、H郝岩冰、胡言、凌烟、麦狗、拇姬、 石工、卧榻可可、徐蒜蒜、叶飞、羽毛乱飞、一个好人、张世保、张晨

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选调生:“新知青”还是“未来市长”?
作者:西门吹雪 聽聽发布时间:2006-03-08 00:28 聽聽访问次数:2603
  “如果你上头没有关系,也没有政治头脑,千万不要来做选调生。”接到记者电话的时候,汪洋(化名)正在开往县城的车上。汪洋他在县城里面租了一间房间,每个星期都要回到县城去感受一下“城市”的生活。“宁愿做城市的一条狗,也不愿跑到这里做干部。”汪洋半带开玩笑。

  从城市到乡村,有点无聊!
  2004年,广西某大学毕业生汪洋面临着左右为难的选择,是到百色市工商局工作还是和南宁某大型公司签约,或者成为广西组织部的选调生。亲友和老师意见不一,有的认为应该到百色工商局去,那边工作稳定待遇相对高,也有的企业里面个人发展空间大一些。不过汪洋最后选择了选调生这条路,理由很简单,他觉得选调生会更加受到重用,提拔也要快。
  两年副科,六年乡长,十五年内成为副县级干部。汪洋毫不隐瞒自己对仕途的野心,大学四年的学生干部经历和“优秀学生干部”、“ 全区十大班长”等一大堆头衔也让他信心十足。
  带着一腔的热血,汪洋和其他选调生一起来到了乐业县,乐业县隶属百色市,是邓小平领导的右江革命根据地的重要组成部分, 在战争年代,为中国革命立做出了很大的贡献。改革开放后,经济发展一直非常缓慢,是国务院确定的老少边穷地区之一。由于有土地、气候等资源优势,2005年初,广西自治区政府决定要把了乐业县建设成为第一个有机农业基地示范基地县。这是一片待开发的土地,汪洋在踏上乐业县的时候雄心勃勃,他相信自己在大学所学到的知识能够给这片土地带来更多的生机和变化,当然,他也没有忘记自己对仕途路的美好愿望:越是落后的地方越容易出成绩,越有成绩,仕途就走得越顺。
  县组织部非常热情招待了他们,专门开一个选调生交流会,然后就把他们各自分配到各个乡镇。汪洋被分到离乐业县城有20多公里的一个小镇去。或许是四年的大学生活习惯了城市的霓虹灯,或许是这个小镇实在是太破旧了,在同样乡村长大的汪洋对这个小镇的生活有些失望:整个镇就一条街道,房子大多是破旧的,偶尔一两栋新楼房显得格外刺眼。小镇人很少,显得冷冷清清地,也没有多少商铺,买东西很不方便。只有三天一次的赶集日,各村、屯的乡民来赶集,这时候镇上稍微热闹一些,卖东西的也赶在这个时候摆摊,买东西得赶在这个时候。一到晚上7、8点钟,整个镇就完全冷却下来。“上上网聊天都没有地方,闷得只能喝酒!”汪洋告诉记者,以前他碰酒就倒,如今喝乡下自酿的米酒,斤把是没有问题的。
  毕竟也是小镇成长,汪洋很快就习惯了小镇这种"无聊"的生活,但和汪洋一块来乐业的选调生们,不少是从外省来的,还有一些自幼就在城市里长大,来到乡镇一两个星期后,新鲜感过去了,剩下的便是无穷无尽的空虚和不习惯--无论来自生活的习俗还是语言的障碍。但是为了得到“锻炼”、“重用”、“提拔”,多数选调生都忍受了无聊的乡村生活。
  然而,很快,汪洋等人就发现,生活的只是习惯问题,失望主要还是来自工作和前途上。

  在“镀金”还是在锤炼?
  2002年,中共中央政治局常委中央书记处书记中央党校校长曾庆红在中南海接见全国首届选调生培训班全体学员时曾将强调“选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼,是我们党有计划、有目标地培养选拔年轻干部,推动党的干部队伍'四化'建设的一项战略性举措。”而从各级出台的政策和文件也可以知道, 实施选调生计划主要是让年轻人在基层得到锻炼以便更好成才。
  还来到小镇之前,汪洋在一些选调生经验交流会上听取了不少往届优秀选调生的报告,几乎所有的前辈都说得非常精彩:一到乡镇就被委于重任,大展身手,各方面素质都迅速提高等等。听得在台下汪洋直擦拳摩掌的。一个多月后,他在现实中重重跌了一跤。
  到小镇后,他分到了办公室工作。办公室处理的多是一些琐碎的事情:收发文件、复印文件、制定会议方案、写领导讲话……有时候还要帮一些老同志打字。开始的时候,汪洋认为这是熟悉环境熟悉工作的过程,毕竟大学刚刚毕业,对政府机关工作和对当地都不是很了解。然而一年过去了,汪洋依然呆在办公室里,每天重复着简单而琐碎的事情,这让他觉得没有得到多少锻炼的机会,相反,他倒觉得大学时候做学生干部锻炼出来的一才能和大学四年所学的知识在慢慢丢掉:“以前在台上讲话滔滔不绝,现在话都不知道怎么说了;以前 写得一手好散文,如今提笔就是‘领导重视’。都是中专生干的活,没有多大的意思。”汪洋有些郁闷,不过他还没有彻底失望,因为过一段日子,镇里将把宣传督促乡民种烟草的任务交给他,按照汪洋的话就是“这是第一次具体管点事。”汪洋希望这次能够出色完成任务:如果做得好,上头领导会信任他,也就会给他更多的锻炼机会,否则就得一直镀金下去了。
  和汪洋的满肚牢骚相比,曾艳(化名)认为三年的选调生生活教会了她很多很多东西。
  曾艳是广东工业大学的2000级毕业生,大学毕业以后考上广东江门市选调生,分到新会市(后来改为新会区)的一个镇做乡长助理。开始的时候曾艳也是一个什么都不懂的大学生,但和很多选调生不同的是曾艳没有过多去想到受到重用提拔,“我很小女人的,也没有什么志向,干好工作就可以了。”曾艳说。然而,机遇偏偏降临到曾艳身上,她所在的那个镇女干部很少,而选调生中也就曾艳一个女孩,就这样,很多妇女方面的工作都交由曾艳主管。曾艳很踏实干活,每次都能够出色完成领导交给的任务,后来,工会、团委、妇联等方面的工作,领导都很放心交给她去管。曾艳就这样由一个懵懵懂懂的大学生成长为一个干练、办事利索的基层主力干部。
  3年以后曾艳调回了江门市市直单位工作,三年得基层经验使得她在处理很多事务得心应手,很快她就得到新单位的领导的赏识。如今单位工会、党组等大小活动一般都交给曾艳组织策划。“经过基层锻炼出来的人就是不同!” 曾艳现在的一位领导感慨:“以后我们还是多在基层选拔人!”
  记者到曾艳原来工作过的小镇了解的时候,该镇的镇长告诉记者,前几年基层的大学生比较少,因此来的时候镇里面很重视,也把一些重任交给了他们去负责。但是很多选调生都没有做好,经验是一个方面的问题,最主要的是相当部分的选调生只把基层的工作当作一个跳板,没有认真、深入地去工作。能够像曾艳这样踏踏实实去工作的能够委于重任的很少,最后也留不住。2003年在中共江门市委组织部想把她调回市里工作的时候,镇里很不愿放人,屡次动员曾艳不要调走。 “培养一个人不容易,这两三年来选调生也多了,镇现在主要把重任留给那些有能力又肯留在镇里面工作的人。” 镇长告诉记者。

  未来:知青还是市长?
   即便是现在,提起选调生,在湖南省湘西自治州吉首市工作的高星还长吁短叹: 我当年怎么就没去考选调生呀!他老惦记着2004年湘西自治州组织部有位领导在报考选调生动员会上面的一句话:“……努力吧年轻人们,未来的市长在你们群人当中诞生!”在高星看来选调生是省委组织部的人,是重点培养的对象。在基层干个两三年就可以做到副乡(镇)长,如果不想在下面呆,回到市里面也好找工作--省委组织部的人,那个单位敢拒绝?“像我们这样的高素质人才,一经过基层锻炼,将来竞争什么市长书记肯定有很大的优势!”
  无疑,乡村的生活和基层的锻炼都是一个过程,未来的出路才是选调生们最关心的问题。"无非就是想以后受到重用和提拔。"一位不愿意透露姓名的选调生告诉记者。
  关于选调生的出路,从中央到省一直都在强调要处理好。2000年,中组部[2000]3号文件《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》中提到:“……选调生在基层工作2到3年后,要按照干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则,根据岗位需要,择优选拔任用。适合做乡镇、街道领导工作的,及时提拔到乡镇、街道领导岗位。适合从事党政机关工作的,有计划地补充到县以上党政机关。今后,县级以上党政机关补充工作人员,应优先从选调生中挑选。对其中适合做机关领导工作的,应提拔到机关领导岗位。”省级的如广东省,在200年印发的《关于进一步做好选调生工作的若干意见》(粤组字〔2002〕8号)中明确提到:“……这批选调生……经过二、三年的锻炼,把其中优秀的选拔到基层领导岗位上来。今后,县以上党政机关补充工作人员,应首先从选调生中择优选调。”
  然而,但文件是死的,人是活的。在某省的选调生之家论坛上,有位自称选调生的人在发牢骚:“什么是优秀?有关系就是优秀;什么是经过了足够的锻炼?学会擦领导鞋就是经过足够的锻炼;什么时候能提拔?头发白的时候就能提拔;什么时候能回城?少小离家老大回!”网络上颇有名气的选调生博客--选调生纵横中国-选调生行业资讯的博主stephon也曾经在一篇帖子中写到:“(选调生)名与实不符的3种情况:第1种情况是选调生各种文件规定的内容常常不能落实;第2种情况是主管选调生工作的某些领导所说的话常常不能兑现;第3种情况是我们对选调生、对基层、对工作的美好期望常常与现实情况严重不符。”
  汪洋告诉记者, 2000年来乐业的选调生,但现在多数是还在镇里做普通的科员,要么就辞职出去,否则很难调回了县或者区工作,能够在基层升职的,更为少数了。汪洋把这个原因归结为“上有政策,下有对策!”虽然上头的文件明文规定了选调生的政策,但是下面执行起来却有很大的弹度。但和高星一样在大学毕业时候抱着"2、6、15"工程的汪洋如今对他的仕途很悲观了,提拔、重用在他眼中遥不可及,"没有关系和政治头脑很难提拔或者调出去的 !"汪洋反复和记者提这句话 。
  一位不愿意透露姓名的03届广西选调生告诉记者,几年内,选调生能够调回县以上党政机关工作的不到1/10,在基层升职的更不到1/10。不过,记者在湖南省娄底市委组织部副部长杨积银在2004年10月份的一次讲话了解到:娄底市1992年至2003年共招65名选调生,这65人中,通过公开选拔等方式调离娄底市的有6名,考读研究生3名,外出打工1人,病故1人;现在走入正科级领导岗位的18名,副科级21名,03县市区换届,其中有2名同志被列为县市区委常委候选人。也就是说留在基层的有72%的选调生受到提拔使用。在一个县级市,这样的提拔比例应该说还是很合理--不过这个过程用了11年。
  当问到是否有耐心等下去,汪洋明确表示没有,他说以前3年一次换届,机会还多点,如今5年一次换届,人生能有几个五年?他现在正在紧张复习司法考试,他把所有的希望寄托在今年7月份的换届选举,如果不能提拔就辞职出去。“知青,有点像吧,不过可以辞职走人!市长?想都不要想!”汪洋最后对记者说。
编辑: 洛烨聽聽来源:

 
       
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